企業見習行政人員培訓計劃

目標

1. 推動人力資源發展，為日後接班人選未雨綢謬；
2. 裁培一群跟宏利價值、目標及遠見志同道合的要員及專才；
3. 培養一班擅於業務營運而見識廣博，樣樣皆能的專才；
4. 促進宏利業務在國際領域的擴展。
 

計劃架構

第一期：Induction Program（為期5日）
目標：
1. 理解企業的架構、核心價值及遠見
2. 認識香港及亞洲管理層
3. 理解各職務範疇的基本運作

第二期：Rotation Program（為期18 個月）
目標：
1. 深入認識職務範疇的各種運作模式
2. 理解部門及職能範圍之間的相互關係
3. 初步認識及理解贊助部門的運作
4. 培養及實踐人際技巧
5. 培養所需的語言能力
6. 參與所負責部門的項目
7. 參加國際壽險管理協會（LOMA）的考試

第三期：為期6 個月
目標：
1. 進一步培養深層技巧及認識贊助部門
2. 培養及實踐督導技巧（如適用）
3. 獲取美國壽險管理學會壽險管理師（Fellow, Life Management Institute）資格