宏利員工成功經驗分享

屈偉民(Jason Wat) - 經銷運作部總監

Jason Wat，現職經銷運作部總監，最近更獲頒發「亞洲優秀之星」，表揚他在工作中發揮超卓的專業知識，最高的道德操守，並超越職責要求，以滿足客戶的需要。 Jason在1997年畢業於加拿大多倫多大學精算科學系，旋即參加了宏利的管理培訓生計劃。回想當年，Jason說道：「過去多年我在不同的部門工作，這些rotation讓我不斷累積寶貴的工作經驗和技巧。」由精算部到團體保險部、客戶熱線中心、個人理財產品業務部、市場推廣及策略發展部、僱員福利部．．．不能盡錄。「現時，我在企業的前線，開展一個全新體驗──協助一位經銷總監管理這個不斷增長的代理人團隊。」

Jason續說：「無可置疑，公司的管理培訓生計劃不單為我打好基礎，還擴闊了我在財富保障及創富業務的眼界，讓我運用在rotation當中掌握的決斷力、商業決策技巧和人際關係。此外，不同的任務和項目亦幫助我發揮內在的潛能。」當問他到的成功秘訣時，Jason回答：「我所得到的發展機會。」再補充說：「我認為做人總不能老是等機會；與其坐著等，不如主動爭取。要成功，便要證明自己有承擔、有決心、有能力。宏利重視集思廣益，在解決難題、改進績效、以致創新業務楷模，都給予同事發揮所長的空間。在這裡，我會主動和勇敢地提出我的觀點和大膽意念；不要擔心自己的想法是否完美，因為可能就是你的一句話，激發出最好的一個點子呢！每個想法也有它的貢獻！

「總括而言，這個管理培訓生計劃不但啟發能幹的年輕人，也為他們帶出職業生涯中的最好。」面對的任務和項目都各具挑戰，而Jason則從另一個角度從容看待：「我總是提醒自己，雖則公司已設立最好的發展平台，但一切還得靠自己採取主動，掌控自己的路，相信你也有同感。」 最後，他補充說：「我為成為宏利一份子自豪，更高興參加了管理培訓生計劃，這無疑是我職業生涯中的一個轉捩點。」