適用於宏利環球精選（強積金）計劃

重要事項：

在作出投資選擇前，您必須衡量個人可承受風險的程度及您的財政狀況。在選擇成分基金或預設投資策略時，如您就某一項成分基金或預設投資策略是否適合您（包括是否符合您的投資目標）而有任何疑問，請徵詢獨立財務及／或專業人士的意見，並因應您的個人狀況而選擇最適合您的投資選擇。
預設投資策略中的宏利MPF核心累積基金及宏利MPF65歲後基金（「預設投資策略成分基金」）及某些簡稱為退休基金的成分基金，其資產分配會隨時間而改變，因此涉及的投資風險及回報亦會隨時間而改變。預設投資策略成分基金或退休基金可能並非適合所有成員。投資前您應了解相關的風險，以及除年齡外，您亦須考慮其他因素，以及檢討個人的投資目標。
本計劃內的宏利MPF利息基金及宏利MPF穩健基金（統稱「保證基金」）各自只投資於由宏利人壽保險（國際）有限公司提供以保單形式的核准匯集投資基金。而有關保證亦由宏利人壽保險（國際）有限公司提供。因此，您於保證基金的投資（如有）將受宏利人壽保險（國際）有限公司的信貸風險所影響。有關信貸風險、保證特點及保證條件的詳情，請參閱強積金計劃說明書的第3.4.2條（宏利MPF穩健基金（「穩健基金」））、第7.2.4(b)條（宏利MPF穩健基金）、第3.4.1條（宏利MPF利息基金（「利息基金」））以及第7.2.4(c)條（宏利MPF利息基金）。
宏利MPF退休收益基金（「退休收益基金」）就分發派息、派息頻次及派息金額／派息率概不提供任何保證。派息可從基金的已變現之資本增值、資本及／或總收入中撥付，同時亦可從資本中記入／支付全部或部分費用、收費及開支，以致可作為派息的可分派收入增加。派息從資本中及／或實際上從資本中撥付代表提取部分原有投資或任何歸因於原有投資的資本增值。分發派息會導致退休收益基金於除息日的每單位資產淨值降低或調整。
65歲以下的成員應注意，定期及頻繁地分發派息並將派息再投資於退休收益基金無可避免會涉及一段投資空檔，派息未有用作再投資，而重複地受間斷市場風險所影響（現時為每月）。就由於分發派息的特點，這些成員從退休收益基金得到的回報或會因派息再投資時，其每單位資產淨值可能已升或跌，而受到負面或正面的影響。因此，這些成員從退休收益基金得到的回報或會有別於有相類似投資組合而不包含此安排的成分基金，而分發派息的特點對這些成員或許不一定是有利。
投資涉及風險，並不是每一項成分基金均適合所有成員。您應考慮各項成分基金及預設投資策略所附帶的風險，您的投資／累算權益或會蒙受虧損。
在作出投資選擇前，您應參閱強積金計劃說明書和主要計劃資料文件內的計劃詳情，包括風險因素、費用及收費，而不應只根據本資料作出投資決定。

宏利環球精選（強積金）計劃

僱員自選安排

退休後多了的不只是時間，還有財富。

何謂僱員自選安排？

僱員自選安排（俗稱「強積金半自由行」）旨在鼓勵僱員積極管理其強積金投資。於二零一二年十一月一日僱員自選安排推行後，僱員可自行選擇強積金受託人及計劃，並開立個人帳戶，把現職期間僱員強制性供款所產生的累算權益每公曆年一筆過轉移一次。而供款帳戶內的以往受僱資產亦可隨時一筆過轉移至僱員的個人帳戶或供款帳戶。

但僱主強制性供款所衍生的累算權益則不可轉移，必須保留於原有計劃內。此後每一公曆年，僱員可繼續將過去一年由僱員強制性供款衍生之累算權益轉移至同一個人帳戶或其他強積金受託人的個人帳戶。

至於個人帳戶內之強積金累算權益則可以隨時一筆過轉移至僱員的個人帳戶或供款帳戶。

強積金累算權益的轉移規定

僱員自選安排實施後，累算權益各有不同轉移規定，詳情如下：

	現職（供款帳戶）			以往受僱資產（個人帳戶¹）
累算權益：	僱主	僱員	以往受僱資產（由僱員轉入）	個人帳戶資產²
強制性供款	不可轉移²	可每曆年轉移一次^{3, 4} 至僱員的個人帳戶	可隨時一筆過轉移^{3, 4} 至僱員的個人帳戶或供款帳戶	可隨時一筆過轉移^{3, 4}至僱員的個人帳戶或供款帳戶
自願性供款	可轉移性須視乎原計劃的管限規則而定^{2, 3, 4}			可隨時一筆過轉移^{3, 4}至僱員的個人帳戶或供款帳戶

註：

「個人帳戶」即為於2012 年11 月1 日實施的「僱員自選安排」前之「保留帳戶」。
下列累算權益在「僱員自選安排」實施後的可轉移性將維持不變：
- 供款帳戶：由僱主強制性供款及所有自願性供款衍生之部分，及
- 個人帳戶資產
分帳戶內有關的累算權益的所有基金單位均會被一筆過（而非局部）轉移至新受託人。由於轉移需時，在僱員申請轉移累算權益當日，其現職強積金帳戶內所持有的基金單位數目可能與贖回當日的基金單位數目有所不同。原受託人將全數贖回有關累算權益的所有基金單位，並於同日把該等權益轉移至新受託人。
視乎轉移的類別及提交申請時文件是否完整，一般需時約二至八星期完成轉移程序。

掌管自己的僱員供款

僱員自選安排實施後，僱員可享更高自主權以選擇強積金受託人及強積金計劃。所有的轉移皆由僱員自己決定，因此僱員毋須通知僱主其有關決定，僱主亦毋須參與當中強積金累算權益轉移的過程。

欲了解更多有關僱員自選安排的詳情，立即按此瀏覽。

綜合月結報告

強積金

公積金

精選優惠 - 個人帳戶

要更有效率地管理您的退休投資，不妨把您的強積金累算權益由多個整合至單一的個人帳戶。透過宏利個人帳戶，您有機會透過紅利回贈方式享有基金管理費優惠（受條款及條件約束）。

詳情

警告：投資帶有風險。有關計劃詳情，包括風險因素、費用及收費，請參閱強積金計劃說明書和主要計劃資料文件。

登入「積金易」平台

如有查詢，請即聯絡您的宏利強積金中介人或致電我們的成員熱線（852）2108 1388或僱主熱線（852）2108 1234。

如對計劃行政服務有任何查詢，請致電（852）183 2622 或電郵至enquiry@support.empf.org.hk與「積金易」平台聯絡。詳情請瀏覽「積金易」網站 empf.org.hk。

概覽

此計劃提供多元化的成分基金選擇，配以全面的強積金服務，讓成員因應本身的需要及風險取向制定適合自己的投資組合。成員可於提供合共二十九款成分基金的全方位強積金平台中作出選擇，基金種類包括股票基金（國際、區域、單一市場及行業）、債券基金（國際、區域及單一市場）、混合資產基金（生活方式及目標日期）、保證基金及貨幣市場基金。另外，根據法例規定，此計劃同時提供預設投資策略，作為其中一項投資選擇。

詳情

警告：投資帶有風險。有關計劃詳情，包括風險因素、費用及收費，請參閱強積金計劃說明書和主要計劃資料文件。