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宏利宣布委任40名經銷要員

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2018年3月27日

香港 — 宏利擢升共40名經銷領袖,以表揚他們對經銷團隊的專業發展、以及不遺餘力推動以客戶為中心的服務等方面所作出的卓越貢獻。

宏利香港副總裁兼首席業務總監周嘉賢表示:「我們對擁有如此實力雄厚的專業理財顧問團隊引以為榮。宏利一眾理財顧問時刻以客戶的需要為先,致力為客戶提供切合不同需要的理財方案。我衷心祝賀是次獲得晉升的經銷領袖,他們的成功可謂實至名歸;而我亦深信客戶在籌劃未來時,我們的理財顧問可為他們帶來更好的服務體驗。」

宏利擢升黎達能高級區域總監。黎先生於1987年7月加盟宏利,多年來努力不懈以及堅持忠誠待客。他憑著出色的管理技巧贏得不少內部獎項,包括在2000年憑最高業績增長榮獲「高級分行經理大獎」,以及在2011年憑最高業績增長(直屬團隊)榮獲「區域總監大獎」。去年黎先生服務宏利30周年並成功晉身鑽石會,更是別具意義。

黎先生自1997年至今屢次榮獲國際人壽保險經理協會(GAMA)的獎項,於2014至2017年間更連續四年取得「管理發展獎-銀獎」、「管理卓越獎-鑽石獎」及「最高管理成就獎」。他更憑出眾的表現連續13年取得「國際優質獎」,連續七年躋身百萬圓桌會。

下列九位經銷領袖亦榮升區域總監,以表揚他們對宏利經銷團隊的佳績所發揮的重要貢獻:

麥李華珍自1983年加盟宏利以來一直表現出眾,除了成為四星創建能手、多次躋身百萬圓桌會以及榮獲「國際優質獎」外,她於1991至2000年間四度榮獲「超級巨星銷售業績獎」,於2017年在「高級分區總監大獎」最高平均業績(直屬團隊)組別中榮獲亞軍。除經常取得往海外參加業務會議的資格外,她更先後贏得多個GAMA獎項,當中包括於2013年、2016年及2017年同時取得「管理發展獎-白金獎」及「管理卓越獎-鑽石獎」,而於2014年及2015年則同時榮獲「管理發展獎-金獎」和「管理卓越獎-鑽石獎」。

鄭明輝於1986年加盟宏利,過去30年由分組經理逐步晉升為區域總監,期間曾以最高業績及最高平均業績奪得多個經銷管理獎項,2017年更憑最高平均業績(世系團隊及直屬團隊)榮獲「高級分區總監大獎」。鄭先生晉身百萬圓桌會多達23次,同時亦曾多次取得「國際優質獎」。他曾多次榮獲GAMA 獎項,其中包括於2011至2015年榮獲「管理卓越獎-白金獎」;於2013至2017年取得「管理發展獎-白金獎」,以及於2016和2017年奪得「管理卓越獎-鑽石獎」。

鍾婉珊自1996年加盟宏利以來,無論在個人或團隊業績方面均有突出表現並且屢獲殊榮,包括曾於2011年憑最高業績榮獲「分區總監大獎」,2013年再度榮獲同一獎項的亞軍,2014年於「高級分區總監大獎」的最高平均業績組別中奪得亞軍。她不但經常晉身百萬圓桌會及獲得「國際優質獎」資格,更多次囊括GAMA殊榮。

湯錦榮剛於2018年2月慶祝加盟宏利20周年。他於2012年榮升分區總監,2015年憑著在業績增長及增員兩方面的優秀表現擢升為高級分區總監,同年他亦憑最高業績增長(直屬團隊)奪得「高級分區總監大獎」。此外,他亦是多個公司內部及保險業界獎項的得主。他的堅毅與熱誠是其團隊效法的楷模。

黃雁於2000年加入宏利,自此不斷努力耕耘並於增長、增員及業績等方面屢獲殊榮。2017年,黃先生於「高級分區總監大獎」的最高業績(直屬團隊)組別中贏得亞軍。除順利取得「國際優質獎」及躋身百萬圓桌會外,他亦榮獲多個GAMA獎項,包括於2015年榮獲「管理發展獎-銅獎」及「管理卓越獎-白金獎」,並於2017年取得「管理發展獎-金獎」和「管理卓越獎-鑽石獎」。

黃謨賢自2000年加盟宏利以來均全力以赴並展現領導才華,無論在平均業績或增員方面的成就均屢獲嘉許。2016年他憑最高業績增長榮獲「高級分區總監大獎」。除經常取得「國際優質獎」外,他亦兩度躋身百萬圓桌會並曾囊括多個GAMA獎項。2015年,他更獲香港人壽保險從業員協會(LUA)頒發「傑出人壽保險經理獎」。

林褔源加盟宏利逾15年,多年來一直致力逐步拓展自身團隊,在業績增長方面表現出眾,因而贏得不少獎項及殊榮。2017年時值林先生加盟宏利15周年,他憑最高業績增長(世系團隊)贏得「高級分區總監大獎」,可謂雙喜臨門。他曾多次榮獲GAMA獎項,包括2011至2012年和 2014至2015年的「管理發展獎-銀獎」;2013及2015年的「管理卓越獎-白金獎」和2017年的「管理發展獎-銅獎」與「管理卓越獎-鑽石獎」。

鍾玉麟於2008年加入宏利,業績及增員表現出類拔萃。2015年,鍾先生憑最高業績榮獲「分區總監大獎」,同年亦於該大獎的最高業績增長及最高增員組別中取得季軍。2017年,他憑最高業績增長及最高增員榮獲「高級分區總監大獎」。卓越的成就不但為他帶來無數管理獎項,更令他贏得不少GAMA殊榮,包括於2014至2017年榮獲「管理發展獎-銀獎」;於2015年取得「管理卓越獎-白金獎」,以及於2016及2017年獲發「管理卓越獎-鑽石獎」。

何詠詩於2009年加盟宏利,是多個經銷管理獎項的得主。除取得多項個人業績殊榮外,她於2015及2016年憑最高業績增長(世系團隊)榮獲「高級分區總監大獎」,並於同一獎項的最高業績、最高增員及最高業績增長組別中贏得亞軍。2017年,她憑最高業績(世系團隊及直屬團隊)再度榮獲「高級分區總監大獎」,又於同一獎項的最高增員(直屬團隊)組別中取得亞軍。她不僅經常成為百萬圓桌會會員,更多次奪得GAMA管理獎和其他業界殊榮,例如分別於2016及2017年榮獲LUA頒發「傑出人壽保險經理獎」。

此外,陳志偉、薜方震、彭文龍、施潪潣、梁少英、黃俊仁、羅洛沁、宋鎮國、張國衡周永明亦擢升為高級分區總監,以表揚他們多年來在推動宏利經銷團隊的發展方面所作出之貢獻。

宏利亦擢升鍾顏芝、何少霞、李德安、吳淑萍、王志強、葉立舟、梁耀偉、陶志剛、廖之璇、李偉樑、胡慧嫻、黃銘淇、羅家輝、林宇軒、馬學麟、潘雁鈴、潘雪玲、謝儲安、殷國明及吳泳霆分區總監,以表揚他們的卓越表現及對公司的貢獻。

宏利香港概覽

宏利香港透過宏利人壽保險(國際)有限公司、宏利資產管理(香港)有限公司及宏利公積金信託有限公司,爲個人及機構客戶提供一系列保障及財富管理方面的產品和服務。這三家公司均為宏利集團屬下的成員公司。

 

宏利概覽

宏利金融有限公司作爲全球主要的金融服務集團,事事以客戶的需要為先,並提供切合其需要的建議和方案,以助他們實現夢想和抱負。本公司在美國主要以「恒康」的名稱營運,而在其他地區則以「宏利」的名稱經營。本公司為個人客戶、團體客戶及機構客戶提供理財建議、保險及財富與資產管理方案。截至2017年底,本公司旗下約有34,000 位員工和73,000位代理人,以及數以萬計的經銷合作夥伴,共同為逾2,600萬位客戶提供服務。截至2017年12月31日,宏利所管理和提供行政管理的資產總值超過10,400億加元(約64,800億港元),而在過去十二個月支付予客戶的款項達267億加元。本公司的主要業務遍及亞洲、加拿大和美國,服務客戶逾百載。本公司的環球總部位於加拿大多倫多,並在多倫多、紐約及菲律賓證券交易所以股份代號MFC上市,在香港交易所則以股份代號945上市。

自願醫保辦事處最近發現在「認可產品保單範本」內的手術表之中文版本出現翻譯錯誤,位於手術表「肌肉骨骼系統 – 骨折及脫位」下第8和12項的「鎖骨」被誤譯為「肩胛骨」,而第13項的「肩胛骨」則被誤譯為「鎖骨」。宏利已根據自願醫保辦事處要求檢視及修正宏利自願醫保認可產品的相關內容,並就此修正該等認可產品的保單條款的中文版,保單條款的英文版則不受影響。如有查詢,請致電宏利客戶服務熱線2108 1188。

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自願醫保辦事處最近發現在「認可產品保單範本」內的手術表之中文版本出現翻譯錯誤,位於手術表「肌肉骨骼系統 – 骨折及脫位」下第8和12項的「鎖骨」被誤譯為「肩胛骨」,而第13項的「肩胛骨」則被誤譯為「鎖骨」。宏利已根據自願醫保辦事處要求檢視及修正宏利自願醫保認可產品的相關內容,並就此修正該等認可產品的保單條款的中文版,保單條款的英文版則不受影響。如有查詢,請致電宏利客戶服務熱線2108 1188。

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